Nuestra historia inicia con nuestros principios y valores.

Responsabilidad: El ser parte de una organización
de carácter social compromete al dirigente sindical a
trabajar con esfuerzo y compromiso por el bienestar
de los afiliados y de la comunidad en general.

Honestidad: El dirigente sindical debe tener
vocación de servicio y trabajar en función de sus
representados y del país, con el sentido de
pertenencia al movimiento social que representa y
con fidelidad a sus intereses generales.

Identidad: Se debe tener una identidad propia en el
accionar como dirigente sindical, una vocación
participativa y una posición política autónoma e
independiente de partidos, religiones y razas.

Integridad: Se requieren dirigentes sindicales con
conciencia social, que propendan por la justicia y la
equidad, que sean tolerantes pero aguerridos
luchadores, con mente abierta e íntegros en su
accionar.

Transparencia: Se debe hacer muy buen uso de los
recursos de las organizaciones, cuidarlos como
propios y utilizarlos en beneficio de la comunidad
con transparencia y honestidad.