Dirige y redacta: sintravidricol@yahoo.com. – 8 de noviembre de 2021 –
Compañeros reciban un cordial y fraterno saludo.
Es preciso mencionar que la pandemia ha obstruido el contacto directo con las bases, deteriorando la representación que debemos ejercer los directivos sindicales de cara a las dificultades que afrontamos cada día los trabajadores en medio del desarrollo de nuestras labores encomendadas. Pero esto no quiere decir que la Organización Sindical no esté atenta a seguir los mecanismos de reclamación como efectivamente lo venimos haciendo en cada uno de los diferentes comités y reuniones celebradas entre Empresa y Sindicato.
Es preciso recordar que el proceso de negociación en estas circunstancias fue difícil, pero logró resultados en beneficio de los trabajadores dentro de un marco de diálogo y concertación que nos permitirán seguir conservando nuestros derechos convencionales y buscando entre las partes los mejores mecanismos de acuerdo a las circunstancias actuales para que se cumplan en su totalidad.
Sin embargo, la Empresa sigue utilizando personal tercerizado, por fuera de los términos convencionales aduciendo problemas con el manejo de la pandemia en casos por sospecha, por proximidad o expuestos al mismo virus. Sabemos que las condiciones de la pandemia han cambiado y que en algunas ocasiones se han juntado varias dificultades pero esto no se puede convertir en la excusa perfecta para la tercerización de puestos de trabajo, dobladas de turno o dejar a trabajadores sin su descanso como viene ocurriendo en algunas áreas, por eso invitamos a los supervisores de turno a levantar la mano con la administración central para abolir estas prácticas que a la larga deterioran el ambiente laboral y por ende la productividad y como lo hemos expresado en repetidas ocasiones buscar entre todas las partes mejores formas de hacer las cosas en beneficio de todos.
En reunión ampliada se reclamaron diferentes aspectos convencionales que no se están aplicando en la forma acordada como es la fuerza de trabajo de algunas áreas donde consideramos no está completa y la empresa manifiesta estar ajustada la fuerza necesaria en el proceso, sin embargo seguimos en los análisis y reclamaciones para buscar que no se afecten los trabajadores con recargas o sobre esfuerzos o se vaya a poner en riesgo el proceso productivo y encontrar el equilibrio para el desarrollo de los procesos laborales.
En lo correspondiente a los cargos convencionales del área de pantallas y que fueron sacados unilateralmente de la Empresa para realizar sus labores en otros lugares ya se están adelantando las acciones jurídicas correspondientes a este tema como se le informo a la Empresa dentro del desarrollo de la misma negociación colectiva.
Frente al caso de los dos directivos sindicales que acordaron su desvinculación laboral debemos manifestar que esto obedeció a una decisión individual que NO es de responsabilidad de la junta directiva por el contrario invitamos a los trabajadores que cuando tomen la decisión de ser parte de estos colectivos nos preparemos de la mejor manera para asumir una responsabilidad muy altruista con grandes retos, dificultades, críticas y de mucho desagradecimiento que requieren toda nuestra sensatez y realismo para no llegar a vender falsas ilusiones mientras nos eligen y después dejamos votadas las causas para las cuales nos comprometimos.
La Asamblea Nacional de Delegados, analizo la necesidad a corto plazo de efectuar las asambleas seccionales tan pronto el Ministerio de Salud y las normas establecidas lo permitan con miras a realizar los cambios de juntas directivas sin que con ello se vaya a poner en riesgo la Organización Sindical.
Esperamos su respaldo para continuar ejerciendo la labor en defensa de nuestros derechos.
Fraternalmente,
JUNTA DIRECTIVA
SINTRAVIDRICOL SECCIONAL COGUA