Extendemos un cordial saludo a todos los trabajadores desde nuestra asamblea.
Para iniciar se hace necesario definir el cuórum de ésta, encontrando que se cuenta con un número de 16 Delegados, elegidos por las bases sindicales y 3 Presidentes seccionales con voz y voto al tenor de los estatutos. Los demás compañeros participantes de la asamblea lo hacen con derecho a voz, pero sin voto.
La Junta Directiva Nacional se reúne el lunes en horas de la tarde, donde se definen las condiciones generales del evento, propuesta aprobada por los asambleístas el día martes.
Entre los temas más relevantes analizados tenemos:
- Se firman dos Convenciones Colectivas de Trabajo durante el presente año, una que rige las condiciones laborales entre Cristalería Peldar S.A. y los trabajadores, por el término de los siguientes dos años. La segunda se firma con la Empresa Feilo Sylvania, por un término de dos años contados desde el 03 de noviembre de 2020.
Hechos muy relevantes y destacables para nuestra Organización Sindical, toda vez que los efectos de la pandemia generada por el Covid-19 aún persisten en el país y del cual la mayor parte de los patronos se quieren aprovechar.
En estas convenciones se conserva todos los artículos que se tenían antes de pandemia y se mejoran en cuanto a los aspectos económicos.
- Las dificultades que atraviesan los compañeros de las Seccionales La Estrella y Envigado, quienes a la fecha permanecen 8 y 7 personas respectivamente. Los primeros ante la inminente liquidación voluntaria decretada por la Junta Directiva de la casa Matriz de Moldes Medellín y los segundos por la negativa de Peldar a trasladar estos compañeros a su Planta de Cogua.
- Las dificultades comunes que se tienen entre las plantas de Fenicia y Peldar con la contratación por formas distintas a la acordada por convención y los sobre esfuerzos a que están siendo sometidos los trabajadores, ante los deseos de la administración por reducir la fuerza de trabajo y recargar con dos y tres procesos a quienes quedan.
- Las necesidades y posibilidades legales de reestablecer las asambleas seccionales para garantizar el ejercicio de la libertad sindical.
- Así mismo, se recibe un taller de capacitación en el manejo de los procedimientos disciplinarios, de manera que nos lleve a adoptar medidas unificadas a nivel nacional, donde se garantice el debido proceso a los involucrados, pero también donde los compañeros adopten como cultura el acompañamiento de la Organización Sindical. Este taller es dictado por el abogado Laboralista Ramón Antonio Paba.
- De igual manera, recibimos una conferencia del Maestro Sergio de Zubiría, denominada “Aproximación al momento político colombiano” donde el expositor nos sensibiliza sobre la necesidad de los sindicatos y sus afiliados de participar más decididamente en las luchas sociales y populares que se vienen dando en el país y el mundo, además de la toma de consciencia por las causas ambientales y el cuidado y protección de la naturaleza.
- Compartimos que las empresas en las que actuamos todas se encuentran en plena producción y comercialización, con una reactivación que desborda la capacidad de estas, para lo que piden a sus trabajadores realizar esfuerzos extra con el fin de poderle cumplir a sus clientes.
- Observamos que se cuenta a la fecha con 745 afiliados.
Entre las decisiones asumidas por este máximo órgano tenemos:
- Autorizar a las seccionales con quórum inferior a 50 personas para que realicen sus asambleas y tomen las decisiones pertinentes que contemplan los estatutos.
- En cuanto a las seccionales con quórum superior a 50 personas, establecer la continuidad de las Juntas Directivas hasta tanto se puedan realizar las asambleas con las garantías en salud y seguridad, pero también con la certeza de los quórum y legalidad.
- Ratificar la política de luchar por la contratación directa en las empresas y realizar las acciones necesarias para que cesen los sobre esfuerzos a que vienen siendo sometidos nuestros compañeros.
- Modificar el Reglamento del Fondo de Apoyo a la Negociación, de manera que se pueda realizar devolución del monto establecido a quien salga por cualquier causa de las empresas a partir de la fecha.
- Mantener contacto exploratorio con organismos internacionales en busca de tener relación con los trabajadores vidrieros en el mundo en busca de unidad de acción.
- Se otorgan auxilios a las seccionales Soacha y Sabaneta para actividades sociales y de integración.
- Se autoriza a la Junta Nacional realizar mapeo de los trabajadores vidrieros en el país con el fin de discutir en las próximas asambleas las reales posibilidades de crecimiento.
